Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архивы

Работа в Канаде: увольнение за 15 минут

Пришел я сегодня на работу в 3 часа дня, т. к. у меня вечерняя дежурная смена с 3-х до 11-ти. Мое рабочее место расположено прямо напротив кабинета начальницы отдела кадров по имени Аделла. Так вот, пришел я на работу и, когда пришел, был удивлен количеством людей в ее кабинете. В небольшую комнатушку набилось человек 5, все больше высокопоставленных, некоторые даже сидели на полу и что-то оживленно обсуждали с открытой дверью. Мы с Сашей (коллега, тоже русский) обсудили это и решили, что такая активность связана с наступающим 9-го мая 55 летием владельца компании.

Через некоторое время активность вокруг кабинета Аделлы возросла, но люди там стали совещаться небольшими группками, за закрытыми дверями и выходили с довольно кислыми выражениями на лицах. Посмотрев на это мы предположили, что вряд ли они обсуждают день рождения, т. к. уж больно они грустные. И только я сказал «что-то тут не так» к нам подошла женщина, которая занимается чем-то вроде «организации бизнес-процессов» компании, и попросила всю группу разработки пройти в комнату для совещаний.

Когда мы собрались в переговорной, среди нас отсутствовал только наш менеджер проектов по имени Дастин. Дастина в этот момент пригласили в кабинет Аделлы. Нам же сообщили, что по некоторым причинам, которые они не могут с нами обсуждать Дастин с данного момента больше в компании не работает. Нам рассказали, что это не связано с качеством нашей работы, и что пока ищут ему замену мы должны будем направлять все свои вопросы к начальнику технического отдела и этой самой «организаторше бизнес-процессов», она же будет общаться с клиентами. Так же нам сказали, что они еще должны сообщить об этом клиентам, которыми заведовал Дастин (основной обязанностью менеджера проекта как раз и является общение с клиентами).

Но самое интересное во всем это было то, с каким выражение нам сообщали эту новость. На лицах присутствовавшего в комнате руководства было такое выражение, как-будто кто-то умер. Они произносили фразы типа «вы сплоченный коллектив», «вы справитесь», «мы поможем вам это пережить», «мы это преодолеем».

Когда нас выпустили из переговорной и мы вернулись на свои места Дастин все еще сидел у Аделлы (практически все кабинеты в офисе имеют окошко, через которое можно посмотреть, кто есть внутри). После того, как он оттуда вышел, он собрал свои вещи и ушел.

Вот так в Канаде происходят увольнения с работы: 15 минут и свободен.

Делитесь с друзьями:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • В закладки Google
  • LinkedIn
  • Одноклассники
  • Blogger

22 комментария Работа в Канаде: увольнение за 15 минут

  • Анютка

    Да уж... Помнишь процесс увольнения с моего места работы? :D

  • Как мне кажется, уволить менеджера проектов за 15 минут можно только тогда, когда они узнали, что Дастин сливал заказы компании «налево».

    • Учитывая, что это четвертый покинувший нас менеджер проектов за последние 4 месяца и два еще на подходе, вряд ли это как-то связано с клиентом или заказами. И потом специфика такова, что «заказов» и «клиентов» единицы — сливать нечего.

      • boris

        Ну вот — прямо как у нас. Поэтому и увольняют что клиентов толком нет, а оправдывать свое существование он как то должен. Были бы — нашли еще что нибудь, это порочный круг (маржа не та, договор неправильно составлен — причем не тобой — и т.д. и т.п. — а у нас еще и наорут и обложат и всех родственников вспомнят). И крайний нужен конечно же — он и есть менеджер проекта. Если бы работал на зарубеж — то может продержался какое то время — там не все так однозначно, можно какое то время мозгим пудрить, а локальный рынок понятно, разговор короткий — нет денег за N период — пошел вон. Но и с другим свистом бы летел оттуда — да и нервы тоже лучше от такой работенки не становятся.

        В общем — не ходите в менеджеры, мужики! Даже в Канаде, уж лучше за руль...

        А инженер сидит себе, дергает серваки, закручивает гайки — у него инструкция (а в Канаде как слышал с этим все ok и очень строго) — ну просто райская жизнь, работа мечты.

    • boris

      попробуй там слей... хехе пробовали и это. правда по честному пробовали (как тогда казалось). да и нечего сливать. как правило все уже наверху между большими дядьками (а то и компаниями) решено.

      те кто сливают — это уже не менеджеры проекта, время это прошло и уж явно не в Канаде.

      ой вот чем больше тут говорю — тем больше нехочу возвращаться в это дело.

      а самое главное потом трудно с себя этот ярлык снять, трудно на «простую» (спокойную, и, в конечном счете, более выгодную финансово и по здоровью) работу перейти — все тебя уже воспринимают как этого самого менеджера (хотя вроде бы казалось и связи, знакомства появляются), инженеру в этом смысле проще, у него нет такого громкого скандального имени — удобно, а если еще и парочку модных сертификатов за счет конторы приложить к CV

      Не понимаю я Канаду. Вот тот же SUN (у которого офисы есть ай-яй-яй — и в Калгари, и в Эдмонтоне... по всей Канаде — красота!) сейчас после слияния с Ораклом, в первую очередь этих самых менеджеров вышвыривать будет в количестве 10K человек. Что уж говорить о компаниях, торгующих цветами (где явно меньшие бабки чтобы этих дормоедов_поневоле содержать). А программеры, инженеры, не знаю — подносчики и протирщики дисков — они ведь никуда не денутся. Сервак останется тем же серваком что на неми не напиши сверху. Но ведь при этом надо знать с какой стороны его поднести еще — это не бумажку заполнить красиво (вставив туда модно отформатированную спецификацию того же инженера)! А они берут и закрывают официально иммиграцию по всем IT специальностям, оставляя самую наибестолковейшую. Мне конечно в каком то смысле это сыграет на руку — т.к. если все будет хорошо (что еще тоже не факт) я по ней референс покажу и ихний этот несчастный год экспериенса. Но работать — ни в коем случае. Ну — во всяком случае не стремиться самому, там уж как получится.

      Вот кстати хорошая тема для дискуссии с г. консулом на семинаре (если получится туда попасть и будет возможность с ним пообщаться). А то я все думал что же у него такое спросить

  • Владимир

    Тсс........ Клиентов не много... заказов единицы... Тссссссс... Сливать нечего. Вот уже и того... :mrgreen: ...практически.

    Сложно было устроиться?

  • Владимир

    Это хорошо, когда специальность и сам человек — как специалист, востребован. :) Пусть так и будет далее

  • Владимир

    Если у Вас будет время, желание и Вы пользуетесь сервисом гугл почта — я был бы рад общению.

  • boris

    Да, то то они хотят этих менеджеров (0213), неет, побывали уже знаем. Начальника снимают — а люди как работали, так и работают. Общение с клиентами — знаем мы все это... грустно. Вот если бы дежурным инженером в отдел мониторинга в телеком компанию, а! В смену чтобы, ну даже не обязательно в смену, хотя там и нельзя по другому.

    Но как то мне грустно тоже стало, до боли напомнило некоторые не столь давние события — так натурально описал ситуацию — прямо как сам там побывал!

    Везде свои заморочки конечно, что там...

  • Leo

    А у нас тоже интересно уволили!

    Наглая черная девица, отвечавшая за скедулинг и пейрул.

    Хамка страшная, блатная до мозга костей. Но меня она как-то

    полюбила, потихоньку к ней люди стали привыкать, хотя она делала бесконечные ошибки в расписании. Ошибки в пейруле тоже случались и не исправлялись месяцами. И вдруг приехала полиция и ее забрали.

    Больше она никогда не появилась. Слухи прошли, что воровала что-то через пейрул. Но так никто никогда ничего и не узнал наверняка.

  • Russt

    Скажите, хотя бы примерно, какие зарплаты в среднем у мужчин технических специальностей (инженер-электрик, инженер-механик, горный инженер, программист)

    • Я не могу сказать, что имею обширные знания о канадском уровне з/п. Тем более в таких далеких от меня областях как горный инженер или инженер-механик.

      Что касается программистов, то минимум для человека с небольшим опытом будет наверно порядка 50000CAD в год. Ну и дальше вверх — сертфикаты всякие, опыт и все такое.

      На уровень зарплат повлиял кризис, причем не в лучшую сторону, конечно же.

  • Russt

    Если брать даже такую з.п. (50000) это в месяц примерно 4000, а вот сколько в итоге работник получит «на руки», т.е. за вычетом подоходного налога или может что-то еще вычитают?

    • Долларов 600-700 в месяц будет уходить в налоги и всякие страховки. Но при таком доходе можно что-то вернуть в налоговом возврате. Нам пока сложно сказать как много, потому что мы тут еще не прожили полный налоговый год, а часть года не показатель.

  • Russt

    Скажите Николай, насколько сложно найти работу (техническая специальность), имея малый российский опыт и не имея канадского. Почитал на форумах, говорят, что практически невозможно. Если Вам не трудно, расскажите пожалуйста как это было у вас, долго ли пришлось искать и т.д. буду признателен!

    И еще, может быть Вы знаете или слышали, в каких районах (территориях) Канады развито горнодобывающее производство?

    • Sasha

      Что касается горного производства, вот тут не так давно была статья в «Русском экспрессе» (канадская русскоязычная газета) http://www.russianexpress.net/details.asp?article=6066&category=124. Надеюсь, она окажется для Вас полезной :).

    • Мне тяжело сказать, сложно ли тут найти работу, имея малый российский опыт. У меня довольно специфичная специализация и был за спиной некий опыт. Мне показалось, что процесс приема на работу мало чем отличался от российского: одно собеседование и на следующий день мне позвонили и сказали, что берут. На форумах пишут, что люди проходят по 10 собеседований — я с таким не столкнулся. Собственно собеседование у меня было назначено на третий день после прилета, еще из Москвы :).

      Здесь существует множество всяких курсов повышения квалификации и обучения — это тоже может помочь в первоначальном поиске работы.

  • Михаил

    Добрый день!

    Не знаю, получу ли ответ, читают ли еще...5 лет то уже прошло или даже 6).

    Вопрос, вдруг кто знает. Как сложно найти работу в Калгари разработчику нефтяных месторождений? Стаж лет 10 в РФ. На какую сэлэри можно расчитывать? Насколько идеальным должен быть английский...?

    Заранее спасибо!

Leave a Reply to кolya Cancel reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

  

  

  

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписатьсяi без комментирования.

:wink: :-| :-x :twisted: :) 8-O :( :roll: :-P :oops: :-o :mrgreen: :lol: :idea: :-D :evil: :cry: 8) :arrow: :-? :?: :!: